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Stages

Programme de stages « Livre bleu »

Ce site est disponible en anglais, français et allemand — les trois langues de travail de la Commission européenne.

Procédure de sélection

Du dépôt de candidature à la sélection: mode d’emploi.

1. Réception des candidatures

Inscrivez-vous, complétez et soumettez votre candidature et toutes les pièces justificatives..

Pour les stages débutant en octobre, les candidatures ouvrent en janvier.

Les candidatures aux stages débutant en mars s'ouvrent en juillet.

2. Évaluation et contrôle de l’admissibilité

Une fois la période de candidature terminée, votre candidature est évaluée sur base du profil académique, des compétences linguistiques et des compétences, aptitudes et qualités supplémentaires, telles que le profil international, l'expérience professionnelle, les certificats et autres réalisations. 

Les demandes ne répondant pas aux critères d'éligibilité et aux exigences formelles, non étayées ou partiellement étayées par des pièces justificatives sont rejetées. 

Les candidats les mieux notés, soit environ 3 000 candidats retenus, sont inclus dans le Virtual Blue Book (VBB). 

3. Sélection

Les candidats inclus dans le Blue Book sont invités à postuler à maximum  trois offres de stage. 

Vous recevrez des instructions pour vous connecter au portail Virtual Blue Book où les directions générales (DG), les services et les agences de la Commission proposent divers postes pour la prochaine session de stage . Le nombre de postes proposés correspond au nombre de stagiaires par session. 

Lisez attentivement la description du poste et les détails du poste. Vous pouvez marquer autant de positions que vous le souhaitez comme favoris. Vous pouvez postuler jusqu'à trois postes en parallèle. 

Les candidatures à des postes de stagiaires au VBB seront ouvertes pendant une semaine. Les ouvertures de poste seront dépubliées dès que le nombre maximum de candidats aura été atteint ou au bout d'une semaine. Au cours des deux semaines suivantes, les directions générales (DG), les services et les agences sélectionneront les candidats les plus appropriés parmi tous les candidats ayant postulé à leurs postes. 

Certains services ou agences de la Commission habilités à sélectionner les stagiaires peuvent contacter directement leurs candidats pour un entretien informel, tandis que d'autres se fient uniquement aux formulaires de candidature. 

Si aucune de vos 3 candidatures n'aboutit, vous avez encore une chance d'être sélectionné par n'importe quel Service dont l'ouverture n'est pas encore clôturée. 

Après le premier tour de sélection, les DG, services et agences auront toujours accès à la liste complète des candidats non sélectionnés. Cette deuxième phase de sélection se poursuivra tant qu'il y aura des postes vacants ou jusqu'à la fermeture du VBB. 

Questions concernant la procédure de sélection

La durée des procédures de présélection dépend fortement du nombre de candidatures reçues, mais elle s'étend généralement sur 10 à 12 semaines à compter de la date de clôture de la période de candidature. À la fin de cette période, vous recevrez une notification par courrier électronique et un message sera publié dans votre compte en ligne. Nous vous encourageons à vérifier régulièrement votre compte afin d'éviter de ne pas recevoir les notifications par courriel à cause de filtres anti-spam.

 Veuillez ne pas contacter le Bureau des stages à ce sujet. Chaque session, entre 10 000 et 15 000 (voire plus) candidatures sont introduites et un certain temps est nécessaire pour toutes les traiter.

Vous recevrez des instructions pour vous connecter au portail Virtual Blue Book où les services et agences de la Commission proposent différents postes pour la prochaine session de stage. Le nombre de postes proposés correspond au nombre de stagiaires par session. Lisez attentivement la description et les détails du poste. Vous pouvez indiquer comme favoris autant de postes que vous le souhaitez. 

Les candidats peuvent postuler jusqu'à trois postes. Les candidatures à des postes de stagiaires au VBB seront autorisées pendant une semaine. Au bout d’une semaine, les postes ne seront plus accessibles. Au cours des deux semaines suivantes, les Services sélectionneront les candidats les plus appropriés parmi tous les candidats qui ont postulé à leurs postes. 

Certains services ou agences de la Commission habilités à sélectionner des stagiaires peuvent contacter les candidats pour un entretien informel. 

Après la première phase de sélection décrite ci-dessus, les Services auront accès à la  liste complète des candidats précédemment non sélectionnés. Cette deuxième phase de sélection se poursuivra tant qu'il y aura des postes vacants. 

La sélection est définitive et ne devient officielle que lorsque le Bureau des Stages publie l'offre de stage dans votre compte en ligne. Vous avez le choix d'accepter ou de refuser l'offre, mais si vous la refusez, vous serez automatiquement exclus de toute offre future pour cette session et cela mettra fin à votre candidature lors de cette même session. 

Non. L'offre de placement est le seul document ayant valeur légale et permettant à un candidat donné de faire un stage auprès de la Commission. Cette offre ne peut être envoyée que par le Bureau des stages, seul responsable du programme de stages.

Si une direction générale, un service ou une agence décide de contacter des candidats présélectionnés, le Bureau des stages n'intervient pas.

Oui. Avant d'introduire la première demande, vous devrez vous inscrire à une mutuelle locale qui vous informera des conditions particulières de remboursement.