Im Rahmen der Talentmanagementstrategie 2016 hat die Kommission ein Projekt ins Leben gerufen, um Nachwuchskräfte aus dem kommissionsinternen Pool besser in den öffentlichen Dienst der EU zu integrieren.
Das Programm vermittelt den Teilnehmern durch ein umfassendes Lern-, Entwicklungs- und Mobilitätsprogramm über einen Zeitraum von zwei Jahren die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit in der Kommission.