Le programme de stages du livre bleu vise à refléter la diversité de l’Europe d’aujourd’hui et à maximiser l’égalité des chances, de traitement et d’accès à tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur couleur, de leur origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur appartenance à une minorité nationale, de leur handicap, de leur âge ou de leur orientation sexuelle. Si vous êtes intéressé par un stage à la Commission européenne, veuillez consulter notre tutoriel. Vous pourriez être les personnes que nous recherchons.
Transcription de la vidéo (English)
Notre vision et notre mission
Notre programme de stages « Livre bleu » souhaite offrir des chances égales à tous, et refléter la diversité de l’Europe d’aujourd’hui en défendant les principes et objectifs suivants :
- accroître la diversité des compétences et aider les stagiaires du Livre bleu à représenter l’ensemble des citoyens européens;
- instaurer des mesures spécifiques pour optimiser l'égalité des chances, de traitement et d’accès pour tous les candidats, indépendamment de leur sexe, race, couleur, origine ethnique ou sociale, religion ou croyance, appartenance à une minorité nationale, handicap, âge ou orientation sexuelle;
- respecter l'inclusion dans les procédures de sélection en offrant à tous les candidats une chance égale de démontrer pleinement leurs compétences, en identifiant et en éliminant les causes de rejet, les éventuels préjugés et les risques de discrimination;
- promouvoir l'égalité des chances et s'engager auprès des divers partenaires et organisations d’experts afin d'atteindre des talents plus diversifiés;
- accorder la plus grande attention à la suppression de toute forme de discrimination pendant le stage.
Stratégie pour la diversité et l’inclusion
Pour respecter l'engagement pris dans le cadre du plan d'action anti-racisme de l'UE, la Commission européenne a élaboré une stratégie en matière de diversité et d'inclusion.
Cette stratégie présente une nouvelle vision ainsi que des actions concrètes afin de favoriser l’émergence d’un groupe plus diversifié de jeunes diplômés talentueux aux intérêts et parcours éducatifs très variés. Cette nouvelle approche de l’intégration permet de valoriser la diversité et de la considérer comme un atout.
Voici quelques exemples de domaines d'action :
- un programme de stages attrayant et de grande notoriété destiné à un large éventail de candidats, grâce à des campagnes de promotion, de sensibilisation et d'information ciblées
- un processus de sélection favorisant la diversité et l'intégration
- un système de notation qui valorise la diversité du parcours des candidats
- la saisie régulière de données permettant de contrôler et de renforcer la diversité et l'inclusion
- une meilleure expérience de stage en matière de diversité et d'inclusion
- un stage financièrement accessible à tous
Certaines actions concrètes sont déjà en préparation, d'autres sont progressivement mises en œuvre. La stratégie est contrôlée à l’aide d'une collecte de données et d'enquêtes régulières. Ces données nous permettront d’adapter et de perfectionner cette stratégie, en veillant à ce que les mesures prises génèrent un résultat.
Les premiers résultats sont prometteurs, dans la mesure où 11 % des stagiaires de mars 2022 se sont identifiés comme issus d'une minorité raciale ou ethnique. Cela représente une augmentation significative par rapport aux données recueillies lors des sessions de mars 2019 à octobre 2020, où cette proportion était de 6 %.
Diversité : associations du personnel
Le Bureau des stages collabore avec les réseaux du personnel de la Commission européenne actifs dans le domaine de la diversité et de l'inclusion afin d'apporter des améliorations au sein des institutions de l'UE.
Ces associations accueillent chaleureusement les stagiaires pendant leur stage et servent de point de contact pour les candidats qui souhaitent discuter de questions personnelles et confidentielles liées à la diversité et à l'inclusion qui les empêcheraient de postuler au programme de stages.
-
ASDEC : Association of Staff with a Disability in the European Commission
Contactez-nous par courrier électronique à l'adresse suivante : EC-STAFF-DISABILITY-ASDECec [dot] europa [dot] eu
-
DIVERSITÉ: Staff association for ethnic diversity and against ethnic or racial discrimination
Contactez-nous par courrier électronique à l'adresse suivante : EC-DIVERSITE-EUROPEec [dot] europa [dot] eu
Visitez notre site web pour plus d'informations : https://diversiteeurope.eu
-
ÉGALITÉ: Association of LGBTI+ staff matters in the EU institutions
Contactez-nous par courrier électronique à l'adresse suivante : infoegalite-online [dot] eu
Visitez notre site web pour plus d'informations : https://egalite-online.eu/
Stagiaires avec handicap
Le Bureau des stages a mis en place une procédure permettant aux candidats concernés de bénéficier d'aménagements raisonnables (en raison d'un handicap) leur permettant de postuler et de participer au programme.
Si vous souffrez d'un handicap ou d'un état de santé qui peut nécessiter des aménagements raisonnables pendant votre stage, veuillez en informer le Bureau des stages.
Une augmentation de la bourse mensuelle peut également être accordée (jusqu'à 50 %), sur base de l'évaluation des documents fournis au Bureau des stages (attestation officielle de reconnaissance du handicap).
Si vous le souhaitez, des informations relatives à un logement adapté à Bruxelles ou à Luxembourg sont disponibles sur demande.
Si vous avez d'autres questions, veuillez nous contacter via le formulaire de contact.
Le Bureau des stages accompagnera personnellement les stagiaires souffrant d'un handicap en toute confidentialité.
« Je peux confirmer que la Commission européenne n’est pas seulement une institution hautement multiculturelle et stimulante sur le plan professionnel, mais aussi un lieu de travail très inclusif et tolérant. »
Sous-comité diversité et inclusion des stagiaires
Au cours de leur stage, les stagiaires sont invités à s'impliquer dans une série de sous-comités de stagiaires axés sur différents thèmes, notamment la diversité et l'inclusion.
La sous-commission Diversité et Inclusion rassemble un certain nombre de stagiaires passionnés par les questions de diversité et d'inclusion, dans le but d’organiser des événements, de réfléchir à certaines propositions concrètes qui seront ensuite discutées avec le Bureau des Stages afin améliorer le programme de stages en termes d'égalité des chances.
« Être le coordonnateur de la diversité et de l’inclusion a été la valeur ajoutée de mon stage. Mon expérience en tant que stagiaire livre bleu n’aurait pas été la même sans ce mandat. »
Stagiaires internationaux hors UE
Notre programme de stages accueille également un certain nombre de stagiaires internationaux hors UE lors de chaque session.
Des personnes d'horizons différents rejoignent chaque année le programme de stages ; il s’agit d’une expérience unique et inoubliable selon leurs témoignages.
« Mon expérience de stage a été une occasion unique de comprendre le fonctionnement du cadre institutionnel de l’UE et de développer des compétences précieuses pour ma carrière professionnelle. »
« Je n’ai pas seulement pu élargir la portée de mes connaissances en matière de politiques de l’UE, mais j’ai également pu déployer des compétences clés, ce qui renforcera certainement ma carrière professionnelle à l’avenir. »
« J’étais convaincu que ce stage serait bénéfique pour mon avenir, et j’ai acquis une expérience précieuse en travaillant pour la Commission européenne. »
Stagiaires de formation « STIM »
Nous nous engageons à inciter les jeunes à poursuivre leurs études et carrière dans le domaine des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) en équilibrant les compétences techniques et humaines.
Lors de chaque session, nous accueillons un certain nombre de stagiaires issus des STIM, qui rejoignent l'environnement stimulant et pluridisciplinaire de la Commission.
« Avant mon stage, je travaillais principalement comme médecin dans une unité de soins intensifs, m’occupant des patients atteints de COVID-19. [...] En tant que stagiaire à la Commission européenne, j’ai acquis une expérience plus profonde au sein des institutions de l’UE. [...] J’ai senti que je prenais toujours soin de mes patients, mais d’une manière différente, je faisais la promotion de leur voyage dans un environnement plus sûr. »
« Je recommande vivement ce stage aux personnes ayant une formation en sciences/technologies qui souhaitent avoir une nouvelle vision de l’importance de la recherche et acquérir l’expérience d’un environnement international et diversifié inspirant. »