Das Blue Book-Praktikantenprogramm möchte die Vielfalt des heutigen Europas widerspiegeln und allen Bewerbern ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Hautfarbe, ihrer ethnischen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Ausrichtung größtmögliche Chancengleichheit bieten. Wenn Sie sich für ein Praktikum bei der Europäischen Kommission interessieren, sehen Sie sich bitte unsere Video-Anleitung an - vielleicht sind Sie der- oder diejenige, den oder die wir suchen.
Video-Abschrift (English)
Unsere Vision und unser Auftrag
Mit den folgenden Leitsätzen und Zielen möchten wir dafür sorgen, dass das Blue Book-Praktikumsprogramm jedem die gleichen Chancen bietet und ein Spiegelbild der europäischen Vielfalt ist:
- Das Praktikumsbüro strebt danach die Vielfalt im Talentpool zu erhöhen, um so dazu beizutragen, dass die Blue Book-Praktikanten repräsentativ sind für die Vielfalt der EU-Bürger, denen wir dienen;
- Das Praktikumsbüro ergreift besondere Maßnahmen, um die Chancengleichheit, Gleichbehandlung und den Praktikumszugang für alle Kandidaten zu maximieren, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Hautfarbe, ethnischer oder sozialer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrer Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit, ihrer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Orientierung;
- Das Praktikantenbüro achtet auf ein inklusives Auswahlverfahren und bietet allen Bewerbern die gleiche Chance, ihre Kompetenzen vollständig unter Beweis zu stellen, indem es blockierenden Faktoren, mögliche Voreingenommenheit und Diskriminierungsrisiken identifiziert und eliminiert;
- Das Praktikantenbüro fördert die Chancengleichheit und arbeitet mit verschiedenen Interessengruppen und Expertennetzwerken zusammen, um eine größere Vielfalt an Talenten zu erreichen;
- Das Praktikantenbüro legt größten Wert auf die Beseitigung aller Formen von Diskriminierung während des Praktikums.
Strategie für Vielfalt und Inklusion
Um eine im Rahmen des EU-Aktionsplan gegen Rassismus eingegangene Verpflichtung zu erfüllen, hat die Europäische Kommission eine Strategie für Vielfalt und Integration entwickelt.
Die Strategie enthält eine neue Vision und konkrete Maßnahmen, um einer vielfältigeren Gruppe talentierter junger Hochschulabsolventen mit den unterschiedlichsten Interessen und Bildungshintergründen Chancen zu bieten und eine integrative Kultur zu fördern, die es ermöglicht, Vielfalt zu schätzen und als Vorteil zu sehen.
Beispiele für Aktionsbereiche sind
- ein attraktives und weithin bekanntes Praktikumsprogramm für eine Vielzahl von Bewerbern durch Werbung, Sensibilisierung und gezielte Outreach-Kampagnen
- ein Auswahlverfahren, das Vielfalt und Integration fördert
- ein Punktesystem, das unterschiedliche Hintergründe belohnt
- regelmäßige Datenerhebung zur Überwachung und Verbesserung von Vielfalt und Integration
- eine bessere Praktikumserfahrung im Hinblick auf Vielfalt und Integration
- ein finanziell zugängliches Praktikum
Einige der konkreten Maßnahmen sind bereits in der Umsetzung, andere werden schrittweise eingeführt. Die Umsetzung der Strategie wird durch regelmäßige Datenerhebungen und Umfragen überprüft. Aufbauend auf dieser Grundlage, wird die Strategie weiter angepasst und abgestimmt, um sicherzustellen, dass die ergriffenen Maßnahmen Wirkung zeigen.
Die ersten Ergebnisse sind vielversprechend: 11 % der Trainees vom März 2022 gaben an, einer ethnischen Minderheit anzugehören. Dies ist ein deutlicher Anstieg im Vergleich zu den im März 2019 bis Oktober 2020 erhobenen Daten, wo dieser Anteil bei 6 % lag.
Personalnetzwerke im Bereich Vielfalt
Das Praktikumsbüro arbeitet zusammen mit verschiedenen Personalnetzwerken, die im Bereich Vielfalt und Inklusion tätig sind und die danach streben die EU-Institutionen durch die Stärkung von Diversität und Inklusion positiv zu verändern.
Praktikanten sind herzlichst dazu eingeladen diesen Netzwerken während Ihres Praktikums beizutreten und als Kontaktperson für Kandidaten zu fungieren, die in einem vertraulichen Rahmen persönliche Herausforderungen in den Bereichen Vielfalt oder Inklusion besprechen wollen, welche sie daran hindern sich für das Praktikum zu bewerben
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ASDEC: Netzwerk für Personal der EU-Kommission mit einer Behinderung (Association of Staff with a Disability in the European Commission)
Kontaktieren Sie uns per E-Mail unter EC-STAFF-DISABILITY-ASDECec [dot] europa [dot] eu
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DIVERSITÉ: Personalnetzwerk zur Förderung von ethnischer Vielfalt und gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer Herkunft oder Rasse
Kontaktieren Sie uns per E-Mail unter EC-DIVERSITE-EUROPE
ec [dot] europa [dot] eu (EC-DIVERSITE-EUROPE[at]ec[dot]europa[dot]eu)
Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen: https://diversiteeurope.eu
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ÉGALITÉ: Personalnetzwerk der EU-Institutionen für LGBTI+ -Themen
Kontaktieren Sie uns per E-Mail unter infoegalite-online [dot] eu
Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen: https://egalite-online.eu
Praktikanten mit Behinderung
Kandidaten, die aufgrund einer Behinderung besondere Vorkehrungen treffen müssen, um sich zu bewerben oder am Praktikum teilzunehmen, können das vom Praktikumsbüro zu diesem Zweck eingerichtete Verfahren nutzen.
Wenn Sie eine Behinderung oder eine Krankheit haben, die angemessene Vorkehrungen während Ihres Praktikums erfordert, informieren Sie bitte das Praktikumsbüro.
Darüber hinaus, besteht ebenfalls die Möglichkeit zur Gewährung einer Erhöhung des monatlichen Zuschusses (bis zu 50 %) nach Vorlage der relevanten Unterlagen (offizielles Referenzdokument) beim Praktikumsbüro.
Informationen darüber, wie Sie während Ihres Praktikums in Brüssel oder Luxemburg eine angemessene Unterkunft finden können, erhalten Sie auf Anfrage.
Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte über das Kontaktformular.
Das Praktikumsbüro begleitet Praktikanten mit einer Behinderung persönlich und unter Wahrung strikter Vertraulichkeit.
"Ich kann nur bestätigen, dass die Europäische Kommission nicht nur eine sehr multikulturelle und beruflich anregende Institution ist, sondern auch ein sehr inklusiver und toleranter Arbeitsplatz.“
Unterausschuss Vielfalt und Inklusion der Auszubildenden
Während ihres Praktikums können sich Praktikanten in einer Reihe von themenspezifischen informellen Gruppen (sog. „subcommittees“) engagieren, u.a. zu Vielfalt und Inklusion.
Das „Subcommittee“ zu Vielfalt und Inklusion vereinigt Praktikanten mit großem Interesse an Fragen, die diese Themen betreffen. Gemeinsam organisieren sie Veranstaltungen und denken über bestimmte konkrete Vorschläge nach, die dann mit dem Praktikumsbüro besprochen werden können, um das Praktikumsprogramm im Hinblick auf Chancengleichheit zu verbessern.
"Koordinatorin für Vielfalt und Inklusion zu sein, war ein absoluter Mehrwert meines Praktikums. Meine Erfahrung als Blue Book Trainee wäre ohne dieses Mandat nicht die gleiche gewesen.“
Internationale Nicht-EU-Praktikanten
Jede Praktikumssitzung begrüßt unser Praktikumsprogramm auch eine Reihe von internationalen Nicht-EU-Praktikanten.
Jedes Jahr nehmen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund an diesem Praktikumsprogramm teil und Ihre Erfahrungsberichte zeigen, dass es eine einzigartige und unvergessliche Erfahrung ist.
“Meine Praktikumserfahrung war eine einzigartige Gelegenheit zu verstehen, wie der institutionelle Rahmen der EU funktioniert, und gleichzeitig wertvolle Fähigkeiten für meine berufliche Laufbahn zu entwickeln.“
"Ich konnte nicht nur den Umfang meiner Kenntnisse in der EU-Politik erweitern, sondern auch Schlüsselkompetenzen einsetzen, die meiner beruflichen Laufbahn in Zukunft sicherlich weiterhelfen werden.“
“Ich war zuversichtlich, dass dieses Praktikum für meine Zukunft von Vorteil wäre, und ich habe wertvolle Erfahrungen gesammelt, indem ich für die Europäische Kommission tätig war.”
Trainees mit einem MINT-Hintergrund
Es ist Teil unserer Verpflichtung, junge Menschen für MINT-Studiengänge (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) und -Berufe zu begeistern und dabei technische und humanistische Fähigkeiten miteinander zu verbinden.
In jeder Traineeship Session begrüßen wir eine Reihe von Praktikanten aus MINT-Fächern, die sich in das anregende und multidisziplinäre Umfeld der Kommission einbringen.
"Vor meinem Praktikum habe ich hauptsächlich als Arzt in einer Intensivstation gearbeitet, um COVID-19-Patienten zu betreuen. [...] Als Trainee für die Europäische Kommission habe ich in den EU-Institutionen vertiefte Erfahrungen gesammelt. [...] Ich fühlte mich als würde ich immer noch auf meine Patienten aufpassen, aber auf andere Weise förderte ich ihre Reise in eine sicherere Umgebung.“
"Ich empfehle dieses Praktikum definitiv Menschen mit einem naturwissenschaftlichen/ technologischen Hintergrund, die eine neue Sicht auf die Bedeutung der Forschung erhalten wollen und ein inspirierendes internationales und vielfältiges Umfeld erleben möchten.“