Praktikum bei der Generaldirektion Übersetzung (DGT)

Die Generaldirektion Übersetzung nimmt ausschließlich Bewerber aus den EU-Mitgliedstaaten auf.

Die Generaldirektion Übersetzung (DGT) sorgt für die Übersetzung von Texten in und aus den 24 Amtssprachen der Europäischen Union. Sie ist in Sprachabteilungen unterteilt, die sich ausschließlich mit schriftlichen Texten befassen.

Zuständigkeiten der DGT:

• Übersetzung von Gesetzen, Strategiepapieren, Berichten, Korrespondenz usw., die von der Kommission verfasst oder an sie gesandt werden
• Unterstützung der Kommission bei der Kommunikation mit der Öffentlichkeit, um den Bürgern das Verständnis der EU-Politik zu erleichtern
• Bearbeitung von Originaldokumenten, die von den Autoren der Kommission verfasst wurden
• Beratung der Kommissionsdienststellen in sprachlichen Fragen und bei der Verwaltung mehrsprachiger Websites
• Gewährleistung einer korrekten Terminologie in allen EU-Amtssprachen, wie sie in der interinstitutionellen Datenbank IATE dokumentiert ist.
• Trägt zur Entwicklung fortschrittlicher datengesteuerter Sprachtechnologien und zur Digitalisierung mehrsprachiger Systeme und Prozesse bei

Übersetzerstellen werden ausschließlich von der Generaldirektion Übersetzung (DGT) angeboten und machen 5 % der in der gesamten Kommission und ihren Agenturen verfügbaren Stellen aus.

Wichtigste Anforderungen an Übersetzer:

• Sprachkenntnisse: Die Übersetzer müssen aus mindestens zwei anderen EU-Amtssprachen in ihre Zielsprache, in der Regel ihre Muttersprache, übersetzen. Da die meisten Dokumente aus dem Englischen (91,6 %), Französischen (2,6 %) und Deutschen (0,8 %) zu übersetzen sind, ist mindestens eine dieser Ausgangssprachen erforderlich. Auf die übrigen EU-Sprachen entfallen 5 % der Dokumente.

• Vorherrschaft des Englischen: Englisch ist die wichtigste Sprache für die Erstellung von Dokumenten bei der Kommission, was den hohen Anteil an Quelldokumenten erklärt.

   

Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Phase 1

Wenn Sie das Vorauswahlverfahren erfolgreich durchlaufen haben und in das Virtuelle Blue Book aufgenommen werden, werden Sie eingeladen, sich auf bis zu drei Praktikumsplätze zu bewerben. 

Sie erhalten Anweisungen, um eine Verbindung mit dem Virtual Blue Book-Portal herzustellen, in dem die Generaldirektionen, Dienststellen und Agenturen der Kommission verschiedene Stellen für die nächste Praktikumssitzung anbieten. Die Anzahl der verfügbaren Stellen entspricht der Anzahl der Praktikanten pro Sitzung.

Bitte beachten Sie, dass bestimmte Generaldirektionen, Dienststellen oder Agenturen gemäß Artikel 4 der Rechtsgrundlage keine Staatsangehörigen aus Drittstaaten einstellen dürfen.

1. Aufrufen der Stellen:

In den ersten Tagen von Phase 1 können Sie alle verfügbaren Praktikumsplätze einsehen.

Sie können beliebig viele Positionen als Favoriten markieren.

2. Bewerbung für die Stellen: 

Im Anschluss an die Konsultationsphase finden 3 Bewerbungsrunden statt.

Sie können sich auf maximal 3 Stellen bewerben, eine Stelle nach der anderen, nach einem im Voraus mitgeteilten Zeitplan.

Allgemeine Motivation und Anschreiben:

Wenn Sie sich für Ihre erste Stelle bewerben, müssen Sie einen allgemeinen Motivationsabschnitt (mind. 500, max. 1500 Zeichen) ausfüllen. Nutzen Sie diesen Abschnitt, um zu erklären, warum Sie sich für ein Praktikum bei der Europäischen Kommission interessieren. 

• Denken Sie daran, dass es nur eine allgemeine Motivation für alle Stellen gibt. Wenn Sie diese für die Bewerbung für Ihre zweite oder dritte Stelle ändern, werden die Änderungen für die 3 Stellen übernommen. 
• Das Gleiche gilt für alle Fähigkeiten oder Leistungen, die Sie angeben: Allen Stellen wird das neueste Update angezeigt. 

Sobald Sie eine Stelle gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, müssen Sie Ihr Motivationsschreiben hochladen (ein Motivationsschreiben speziell für die Stelle, im PDF-Format) und auf "Online bewerben" klicken. Wir empfehlen, jedes Motivationsschreiben auf die jeweilige Stelle zuzuschneiden. 

Sowohl der allgemeine Motivationstext als auch das/die Motivationsschreiben werden von den Personalbeschaffungssdiensten überprüft und können das Ergebnis Ihrer Bewerbung maßgeblich beeinflussen. 

Für Übersetzungsstellen bei der GD Übersetzung (DGT) müssen beide Motivationstexte in der Zielsprache verfasst sein, sofern in der Stellenausschreibung nichts anderes angegeben ist. 

Rekrutierungsprozess und Bestätigung der Auswahl: 

Während der ersten Phase haben die Rekrutierungseinheiten Zugriff auf alle Bewerbungen, die in den 3 Runden eingereicht wurden.

Sie müssen nicht warten, bis die maximale Anzahl von Bewerbungen für die Stelle erreicht ist, um das Auswahlverfahren zu starten. Sie können schon während der ersten Runde auswählen oder bis zur letzten Runde warten.

Die einstellenden Stellen sind nicht verpflichtet, die Bewerber über das Ergebnis ihrer Bewerbung zu informieren oder ihre Auswahl zu begründen.

Sie können für ein informelles Interview kontaktiert werden. Möglicherweise werden Sie auch über Ihre mögliche Auswahl informiert, bevor Sie sich auf eine zweite oder dritte Stelle bewerben.

Solche Kontakte sind jedoch nicht verbindlich. Erst ein schriftliches Praktikumsangebot des Praktikumsamtes bestätigt Ihre Auswahl. 

Solange Sie kein offizielles Angebot für einen Praktikumsplatz in Ihrem Bewerberkonto erhalten haben, empfehlen wir Ihnen, sich weiterhin auf bis zu drei Stellen zu bewerben, um Ihre Chancen zu verbessern.